眾所周知，工傷保險須用人單位為職工參保繳費，職工個人不用繳費，而發(fā)生工傷事故后，職工享受社保機構(gòu)支付待遇，是最普惠、最實用的一個險種。聊城絕大多數(shù)企業(yè)單位為職工參加了工傷保險。所有機關(guān)事業(yè)單位今年將全面啟動參加工傷保險。這是記者10月19日從市直工傷保險工作會議暨工傷預(yù)防培訓(xùn)班上了解到的。

  據(jù)市人社局副局長魏慶榮介紹，《社會保險法》和《工傷保險條例》頒布實施以來，全市工傷保險制度統(tǒng)籌層次和基金支撐能力不斷增強，工傷保險法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平逐年提高。截至9月底，全市參加工傷保險的參保單位達到3674家，參保職工50.07萬人，征繳工傷保險費4.01億元，年內(nèi)享受工傷保險待遇人員3615人，支付各類工傷保險待遇1.04億元，已連續(xù)12年為領(lǐng)取長期待遇人員調(diào)整提高了待遇標(biāo)準(zhǔn)。年初將機關(guān)工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌范疇，使工傷保險制度實現(xiàn)了全覆蓋。也就是說，機關(guān)單位工作人員在上下班途中發(fā)生交通事故，被認定工傷后能夠及時享受到工傷保險待遇，其費用基本由社保機構(gòu)承擔(dān)，用人單位基本不用支付相應(yīng)的費用;即便出現(xiàn)工亡事故，其費用也全部由社保機構(gòu)承擔(dān)，這樣既減少了糾紛，還保障了個人權(quán)益。工傷保險具有強制性、無過錯補償、個人不繳費、風(fēng)險共擔(dān)互助互濟、預(yù)防補償康復(fù)相結(jié)合、一次性補償與長期補償相結(jié)合等原則，能夠減輕用人單位的經(jīng)濟負擔(dān)及后顧之憂，能最大限度地保障工傷職工及供養(yǎng)親屬的合法權(quán)益。

  根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。欠繳工傷保險費的，欠費期間的工傷保險待遇要由用人單位全額承擔(dān)，工傷保險基金只支付足額補繳之后新發(fā)生的費用。

  值得注意的是，按照工傷保險政策和制度要求，用人單位職工發(fā)生工傷后，要在24小時內(nèi)向工傷保險行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)送工傷事故快報，詳細說明受傷職工基本信息及救治情況，嚴(yán)格遵守職工發(fā)生工傷后的申報、審核、待遇撥付工作流程。職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所屬工傷保險行政部門提出工傷認定申請。未在規(guī)定時限內(nèi)提出的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。

來源：聊城晚報