7月23日，人力資源社會保障部舉行新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來在會上介紹了2024年上半年就業(yè)形勢有關情況。上半年，各地區(qū)、各有關部門持續(xù)深入推進穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)政策落實，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

新增就業(yè)保持增長。1至6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。

同時，失業(yè)率保持低位。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調(diào)控目標。

此外，重點群體就業(yè)總體平穩(wěn)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)整體穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)中有進，6月末，脫貧人口務工規(guī)模超過3000萬人。

據(jù)介紹，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好、服務消費持續(xù)升溫、工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放。

“從走勢看，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)?！边\東來說，外部環(huán)境復雜嚴峻，國內(nèi)有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。

下一步，人力資源社會保障部將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，全力以赴確保就業(yè)目標任務完成。

——加強政策落實穩(wěn)就業(yè)。落實和完善穩(wěn)崗返還、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策，深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動和助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大舉措，積極涵養(yǎng)就業(yè)存量，培育就業(yè)增量。

——鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新擴就業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，組織“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接活動，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。

——加快服務提質(zhì)促就業(yè)。積極推動公共就業(yè)服務下沉基層和全國就業(yè)公共服務平臺建設，持續(xù)開展百日千萬招聘等“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，為企業(yè)和勞動者提供更加高效、便捷、精準的高質(zhì)量就業(yè)服務，提升供需匹配效率。

——強化重點幫扶保就業(yè)。加力落實促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，扎實開展好百萬就業(yè)見習崗位募集、未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅、就業(yè)困難青年專項幫扶等工作。舉辦勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，多措并舉促進農(nóng)民工就業(yè)。加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶，兜牢民生底線。

當前正值高校畢業(yè)生離校就業(yè)季，人力資源社會保障部門從7月份開始，啟動實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，以未就業(yè)畢業(yè)生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結合，集中力量開展就業(yè)幫扶。

具體而言，一是強化實名服務，加快與教育部門信息銜接，建立實名臺賬，針對性提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會。二是強化崗位開發(fā)，推出“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。三是強化服務保障，密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動，確保周周有招聘、月月有專場；圍繞服務畢業(yè)生就業(yè)高頻事項，實施檔案轉遞、補貼申領、社保繳納等“一件事打包辦”，提高服務效率；推進百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，加大專精特新、科技型企業(yè)崗位開發(fā)力度，幫助畢業(yè)生提升實踐能力。四是強化困難幫扶，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實施“一人一策”，組織結對幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位。五是強化權益維護，持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規(guī)行為，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。

來源：光明日報